大唐移动新任总裁首度亮相 计划3年后上市

　　对于中高管的流动，他则说，“目前大唐高层流动的比例大一些，作为职业经理人，在一个公司做6-8年后，都有职业生涯的重新思考问题。对于他们在任期间对大唐移动的贡献，我们也是非常感谢的；另外，我们的梯队很好；很多人在大唐是为事业而留在大唐，领导层都是铁打的营盘、流水的兵”。

　　计划3年后上市

　　对于大唐移动为何如此受关注，谢永斌说，“主要是因为大唐主导一些关键性的标准，大唐是个高科技公司，人员进出正常，大家还是要把大唐看成是一个正常的企业”。

　　他同时称，“比较满意的地方是，员工对外来信息丝毫没有发生动摇，今年1-4月的人员流失率比去年还低”。

　　对于大唐移动的人才环境现状，谢永斌说，“目前，大唐移动开拓市场的力度进一步加强，也摆脱了多年来资金困扰的问题。很多人都只看到大唐的人走，实际上很多人也进来。现在甚至有了外籍员工”。

　　他同时强调事业留人，即人才激励制度。他说，“大唐是个培养人的地方，非常注重培训和骨干提升。另外，公司环境比较和谐；也在做各种长期和短期的激励措施，工资要与同行有可比性。有的在实施，有的在筹划”。

　　他还透露了一个重要的信息，即大唐移动的战略目标：“大唐移动今后的重点是网络设备和标准技术，在国内技术上要数一数二。未来3年希望能够上市。股东要求我们具备上市条件后上市。正在从公司的组织架构与上市对接。将从研发型公司转向市场型公司”。(康钊)

来源：新浪科技